دانلود امتحان ریاضی ششم فصل دوم کسر اعشاری

به لطف خداوند از همکارانی دارای روحیه ی بسیار بالا در تعامل در محیط کار برخوردارم. نمونه پرسش ریاضی ششم مربوط به فصل دوم  که توسط آقای مهدی آقابابایی تهیه شد، برای دوره یا برطرف سازی اشکالات به عنوان یک آزمون تکوینی یا برای سنجش آموخته ها به عنوان آزمون پایانی برای استفاده دوستان تقدیم می گردد.

دانلود فایل word امتحان

بنویسیم . نوبت دوم . خرداد91

باز هم نمونه ای از سؤالات پایانی  کتاب بنویسیم برای استفاده دانش آموزان پایه پنجم و معلمان پنجم و اولیای کلاس پنجمی ارسال می گردد. باشد که مفید باشد.

سؤالات مهم -  سؤالات ویژه – سؤالات برای تفکر – سؤالات باز پاسخ

هدف اصلی آموزش و پرورش ایجاد قوه ی تفکر در فراگیران است، و یکی ازراه های وصول این هدف پرسش هایی است که درمتن مستقیم کتاب نیامده و فراگیر باید از اندیشه هایش استفاده کند وجای خالی آن در کتاب های درسی به خصوص در کتاب مدنی درس 7 شورا به وفور مشاهده می شود بنا بربیشترین نیاز دیده شده چند نمونه سؤال در ادامه مطلب آورده شده است.

ادامه نوشته

ارزشیابی پوشه کار/علی اکبر رئیس پور

پوشه کار به عنوان مهمترین ابزار در ارزشیابی توصیفی شمرده می شود پرا که مجموعه ای تمام ابزارهای ارزیابی دانش آموز با امتخاب خود او براشاش اهدافی که با کمک آموزگار تدوین می شود؛ برای غنای بیشتر فعالیت همکاران در جشنواره پوشه کار چیشتی/چرایی/ چگونگی/چه زمانی آن را با

مقاله  4a- assessment - portfolio assessment.pdf

ترچمه کردم و در فایل پیوستی قرار دادم.

هرگز امانت داری را فراموش نکنید.

آزمون عملکردی و اهداف

چکیده

 

 از آنجایی که پروژه ارائه در کلاس روش های تدریس پیشرفته مبحث اهداف بوده ارتباط  اهداف و آزمون های عملکردی یکی از ابزارهای ارزشیابی توصیفی را، اندیشه کردم پس از فراخوان عمومی گروه  آموزشی استان مازندران در سال تحصیلی 90-1389مبنی بر طراحی آزمون عملکردی، وداوری یک مرحله احساس شد همکاران آموزگار شناخـت کافی در باب آزمـون عملکردی نداشتـه و لازم به آموزش های مربوطه دارند،در این مقاله اشاره کوتاهی به دلایل ارزشیابی توصیفی گردید ودر ادامه تعریفی از آزمون عملکردی و نمونه های کاربردی اشاره شد، شرایط لازم برای  پیدا کردن اهداف،طرح و اجرای آزمون توضیح داده شـد و درپایان تعریفـی از  ارائه گردید.      

ادامه نوشته

تمرین بسطی علی اکبر رئیس پور

بدون تردید انجام تمرینات جدید باعث درک کاربرد آموزش است و فراگیر را به ادامه آموزش علاقمند نگه دارد و به طور کلی ایجاد مسئله و وادار کردن به اندیشیدن اصلی ترین هدف آموزگار است از این رو در یک صفحه 10 پرسش بسطی آماده شده است.

نقش اهداف در آزمون عملکردی

چکیده

پس از فراخوان عمومی گروه  آموزشی استان مازندران در سال تحصیلی 90-1389 مبنی بر طراحی آزمون عملکردی،

وداوری یک مرحله احساس شد همکاران آموزگار شناخـت کافی در باب آزمـون عملکردی نداشتـه و لازم به آموزش های

مربوطه دارند،در این مقاله اشاره کوتاهی به دلایل ارزشیابی توصیفی گردید ودر ادامه تعریفی از آزمون عملکردی و نمونه

های کاربردی اشاره شد، شرایط لازم برای  پیدا کردن اهداف،طرح و اجرای آزمون توضیح داده شـد و درپایان تعریفـی از

ارائه گردید.

 

 

آزمون عملكردي تاريخ چهارم درس يك

شما با مشکلات و شرایط انستن های اولیه برای زندگی آشنا شدید؛حالا تصور کنید یکی از انسان های اوایه به نام "کامپورا" یک دفعه به زمان ما و در مدرسه شما بیاید چه خواهد کرد؟

با همان مشخصات بالا شما در مقابل او چه خواهید کرد؟

2- انگار شما یک انسان اولیه هستید و بدون استفاده از وسایل روزمره سعی کنید ابزاری برای نوشتن روی کاغذ یا کوتاه کردن موی سر یا غذای مناسبی تهیه کنید؛ وبه کلاس ارائه نمائید.

3- شما ابتدا وسایل زیر را فراهم کنید

 1) مقداری کاه خشک

2) سدیم خشک

3) آب یک لیوان

4) سنگ چخماغ یک عدد

5) خط کش فلزی

6) کاغذ نرم و خشک و کاهی

      سعی کنید همانند انسان اولیه آتش روشن کنید.(به دو روش)